Ми, в BERTA group, активно дбаємо про розвиток наших працівників і розуміємо важливість самовдосконалення. І для цього використовуємо різні формати навчання та тімбілдінгу.
Нещодавно, ми провели тренінг «Ефективне управління персоналом» для колег з «Чистенько». Навчання провела директор HR департаменту BERTA group – Яна Ванівська-Саврук. Власне, Яна з 2013 активно здійснює консультації з організаційного розвитку та HR і є бізнес-тренером.
Ключові блоки питань, які пропрацювали в ході тренінгу:
– Інвестиції в людський капітал;
– Самодопомога та види психологічної допомоги, що є першим кроком до успішного управління командою;
– Формування команди та його важливість;
– Аналіз резюме та алгоритм співбесіди;
– Завдання адаптації нових працівників;
– Мотивація як функція менеджменту.
І пропонуємо кілька тез від Яни, які точно будуть цікавими та корисними:
«Помилково набирати людей, щоб закрити вакансію! Спочатку потрібно визначити, яка потрібно вам команда для досягнення цілей!»
Мотив – це внутрішній стан, який рухає, побуджує енергію та активує людину, тим самим, направляючи її поведінку на досягнення поставлених цілей.
Ми впевнені, що подібні тренінги сприяють більш ефективному управлінню персоналом, покращення командної роботи та досягнення бізнес-цілей компанії. На цьому тренінгу ми не лише отримали поглиблені знання та навички в галузі HR, але й дізналися, як впроваджувати ефективні стратегії для досягнення успіху.
