Як подолати дефіцит талантів у ритейлі?
Інсайти з RAU HR Conference 2025
На RAU HR Conference 2025 наша HR-директорка Яна Ванівська-Саврук виступила з темою «Як подолати дефіцит талантів у ритейлі?». Один із головних викликів ринку — нестача кадрів та понад 800 тисяч економічно неактивного населення. Але рішення є: бізнесу варто змінити підхід до пошуку та оцінки талантів, орієнтуючись не на вік, статус чи трудову книжку, а на реальні навички та потенціал кандидатів.
Ще один ключовий напрям — навчання та розвиток працівників. У сучасних реаліях саморозвиток дає свободу: нові навички дозволяють змінювати посади, адаптуватися до змін і залишатися конкурентоспроможними. Тому компаніям варто інвестувати в освіту команд і створювати умови для професійного зростання.
І, звісно, важливий баланс між технологіями та людяністю. Штучний інтелект має посилювати команди, а не замінювати їх. Успішні компанії комбінують цифрові рішення з персоналізованим підходом до працівників.
Дякуємо RAU HR Conference 2025 за можливість ділитися досвідом і разом будувати майбутнє ринку праці!
